招聘需求回暖驱动增长；BOSS直聘全年表现亮眼，AI创新加速落地。

在线招聘行业在2025年迎来结构性改善，BOSS直聘凭借独特的商业模式和前瞻布局，实现了全年营收的稳定增长以及第四季度增速的明显加快。招聘市场的局部复苏成为主要推动力，特别是制造业、电子通信等实体领域以及服务业、消费品零售等板块，表现出较为突出的回暖迹象。互联网技术行业也在四季度呈现加速改善趋势，整体供需关系趋于平衡健康。

平台在用户结构上的优化尤为显著。中小企业贡献的收入比例首次超过半数，成为核心增长引擎；蓝领相关业务占比继续提升，下沉市场收入份额在年末已接近四分之一。这些增量市场的渗透，不仅拓宽了平台的用户基础，还强化了网络效应的正向循环。付费企业客户数量实现稳步扩张，平均月活跃用户规模也保持较高增速，远超行业平均水平，显示出强大的用户粘性和吸引力。

AI已成为贯穿平台产品、技术和商业化的关键要素。求职端推出的对话式助手在短时间内服务规模快速扩大，覆盖简历优化、面试模拟等实用场景；招聘端AI搜索和辅助工具的使用率显著提高，帮助企业更高效地理解需求并筛选人才。在某些特定行业批量招聘中，AI托管功能展现出交付效率的明显改善。同时，平台在基础模型研究上持续投入，自研小参数模型在多项评测中表现出色，体现了技术实力的积累。

盈利端表现同样强劲。公司通过主动费用管控和AI降本增效，实现净利润的较好增长态势。经营杠杆的发挥使得利润增速显著高于营收增速，凸显出规模化运营的优势。伴随业绩公布，公司宣布未来股东回报机制，包括年度分配比例要求以及回购计划的上调，这进一步增强了投资者信心。多家国际长线基金在期内持续加仓，主流券商维持买入观点，反映市场对平台长期竞争壁垒的认可。

进入2026年，春招季已显现积极信号。复工后新增用户和职位规模均超出去年同期，活跃指标刷新纪录。AI相关岗位需求持续扩张，成为新兴增长点。BOSS直聘将继续深化技术应用，推动匹配效率和闭环服务升级，在招聘市场复苏浪潮中巩固龙头地位，为求职者和企业创造更大价值。